چشم انداز آینده آلمان چگونه است؟

تغییر قوانین مهاجرت می تواند در دراز مدت بازار کار آلمان و چهره جامعه این کشور را متحول کند. اما پیش بینی آینده کوتاه مدت کار دشواری است. از یک سو انتظار می رود که برای ورود به بازار کار آلمان رقابتی سختی میان کشورهای غیر اتحادیه اروپا، از جمله ایران، افغانستان، هند، ترکیه و بسیاری دیگر کشورها درگیرد. کشورهایی که به ویژه نیروی جوان و متخصص آنها به دلایل گوناگون کشورشان را ترک می کنند، از جمله نبود امکانات آموزشی کافی، فقر، بیکاری، ناامنی، نبود آزادی های فردی و اجتماعی. از سوی دیگر صرف تغییر قوانین مهاجرتی به معنای برداشته شدن سریع موانع بر سر راه گرفتن ویزا، اقامت و قرارداد کار در آلمان نخواهد بود. هنوز زیرساخت های زیادی در آلمان باید تغییر کنند و با قوانین جدید مطابقت داده شوند. باستیان محمودی می گوید: “وقتی به قوانین نگاه می کنید نمی توانید با اطمینان بگویید که وضع سال آینده ناگهان تغییر خواهد کرد. چون در ساختارها و اداراتی که باید به مسائل مهاجرت رسیدگی کنند تغییر خاصی به وجود نمی آید و فقط حوزه مسئولیت و وظایف آنها تفاوت خواهد کرد. بنابراین نمی شود از حالا گفت که روند گرفتن اقامت و کار در آلمان به زودی آسان تر و سریع تر می شود. گرفتن ویزا هم به محض اجرایی شدن این قوانین لزوما راحت تر نمی شود و هم چنان باید صبر زیادی برای راه افتادن کارها داشت.” در هر حال قوانین یک چیزند و بازار کار چیز دیگر. یکی قانونگذار است و دیگری کارفرما. مشکلات زیادی نیز در کشورهای مرجع وجود دارد. از جمله نبود مراکزی که متقاضیان بتوانند با مراجعه به آنها اطلاعات کامل و دقیقی بگیرند. قطعا اینترنت یکی از راه های کسب اطلاعات است. دسترسی محدود به این اطلاعات نیز می تواند بازاری برای موسسات و دفاتری شود که وعده های نادرست و اطلاعات نادرست تر می دهند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *